Stappenplan

Het is belangrijk dat mensen die zich inzetten in vrijwilligersorganisaties begrijpen dat kinderen, jongeren en mensen met verstandelijke beperking kwetsbaar zijn. Door in de organisatie te gaan praten over ongewenst seksueel gedrag kun je er al voor zorgen dat het veiliger wordt. Daders weten dat nogal wat vrijwilligersorganisaties weinig weten over dit onderwerp. Daar maken ze gebruik van. Met een paar eenvoudige stappen is al veel leed te voorkomen. Lees verder »

Veiligheid in je vrijwilligersorganisatie begint al met het kiezen van goede vrijwilligers. Als je gaat werven, wees dan kritisch tijdens de sollicitatiegesprekken. Beter iemand afwijzen als je twijfelt, dan het risico lopen dat het misgaat. Wees duidelijk over je verwachtingen, ook naar bestaande vrijwilligers. Zorg dat iedereen de gedragscode tekent. En vraag altijd naar een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Lees verder »

Het is heel belangrijk om te weten waar kinderen, jongeren of mensen met een verstandelijke beperking risico's lopen in jouw organisatie. Zijn ze soms alleen met een vrijwilliger? En waar is dat dan? Wanneer kan dat gebeuren? De workshop 'Risicofactoren' helpt je om te ontdekken welke risico's er zijn. Als je dat weet, kun je aan de slag met preventie. Dus hoe je voorkomt dat er risicovolle situaties ontstaan. Lees verder »

Met een meldprotocol zet je precies op een rij wat er moet gebeuren als het een keer mis gaat. Door dit vooraf te doen voorkom je misverstanden en verwarring. Daar komt nog bij dat het voor veel mensen, zoals ouders en familie, een gerust gevoel geeft dat zoiets goed geregeld is.

Met een vertrouwenscontactperoon heb je iemand in de organisatie waar iedereen met vragen of twijfels terecht kan. Ook bijvoorbeeld ouders en deelnemers aan de activiteiten. Als je een vertrouwenscontactpersoon hebt, maak je duidelijk dat je veiligheid in jouw organisatie serieus neemt. Lees verder »

Als je tuchtrecht hebt in je organisatie, kun je mensen aanpakken die zich msidragen hebben. Ook bij kleinere zaken waar Justitie niets mee kan. Je kunt het zelf opstellen of aansluiten bij het tuchtrecht van de NOV.

De registratielijst is bedoeld om te controleren of iemand al eens in de fout is gegaan. Om dat te kunnen nakijken moet je eraan meedoen. Mensen die zijn aangepakt volgens het tuchtrecht staan op deze lijst. Op die manier kun je voorkomen dat deze mensen in jouw organisatie weer de fout in gaan. Lees verder »

Bepaal jouw actieplan

Doe nu de test en schuif de bolletjes op de goede plek en ontdek wat jouw actieplan is.

Hoeveel tijd heb je hiervoor?

1

dagen

10

Hoeveel mensen werken hieraan?

1

mensen

5

Welke onderdelen zijn er al?

Vink aan wat jouw organisatie al doet

Hoe het in de praktijk kan gaan

Een meisje wordt gepest. Ze bespreekt dat met een vrijwilliger. Gaat hij te ver of niet?